当我们来到一个陌生的环境中，面对着一群陌生的人，你如何让别人在比较短的一段时间内了解你，记住你？
当我们来到一家新的公司，如何才能比你的同事更快的胜出，如何在最短的时间内让上司、领导、同事了解你、赞同你、欣赏你甚至重用你？
我想，你首先要做的就是张开嘴巴，使劲的说，比别人说的多，比别人说的好。也许你说的不好，也许你的很多话都是废话。但是在很多话里面，总会有一些好话，耐人听的话，能让人记住的话。在同样的时间里，你说了1000句话，里面有10句是真正有用、有效的话；而别人只说了100句，甚至几十句。他们说的再好，我想也不太可能，以这样的基数超过你的10句。而且，你比别人说的多了，你的很多信息都被人知道了，也就是说你在同样的时间内灌输了给别人更多的东西。你强化了自己在别人脑海中的意象。
其次，你应该适当真实一点。你的话语有虚假的成分也应该有更多真实的成分，你可以吹牛，但你更应该坦诚。因为你的那点斤两，那点阅历，那点经验，在那些过来人的眼里，几乎是半透明或者透明的。你的过去，原本就没有太多的故事，又谈何容易去给这些故事修饰伪装。真实一些，说出你的故事，你的想法，会让人更了解你。很多时候，是因为你的真实才让别人真正的快速的了解你、记住你。人总是喜欢听别人的经历，别人的故事。不要害怕无话可说，也不要害怕别人知道你的过去。大胆的说出来，说出你的故事，你的想法。从你的过去里，可以看出你的样子.从你的想法中可以听出你的人生观。你是善良的还是虚伪的，你是真诚的还是狡黠的。
再次，不要害怕会说错，也不要觉得你的话语太幼稚。也不要觉得有些问题不屑去回答，有的问题不屑去提问。积极的回答别人的问题，并争取回答好，回答得见解独到。即使，你的回答很幼稚，你也比那些人没有回答好。有时候，提问题的人，他不要求你回答的有多好，他只是需要一个response,或者说他关注的是是否有人在听，他需要的是关注，是注意。很多人总觉得某些问题很幼稚，某些话语很天真，某些人很傻逼。所以不屑去说，不屑去问，不屑去关注。
不要刻意的去埋没你的能力，抛却你的胆怯，卸下你的害羞。那所谓的面子，根本就值不了几个钱。竞争，无处不在。所以，你要不放过每一次表现的机会，尽情的展现你的魅力，你的能力。
Do remember:just go to speak,do not matter and show yourself.
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